国企思想政治工作的四个创新点

思想政治工作虽然是国有企业的优良传统，但仍然存在着观念滞后、方法落伍等状况，思想政治工作者如何使思想政治工作与企业生产经营，与企业发展壮大切实结合起来，最为关键的就是要转变传统观念、融入企业文化、扩大覆盖面、融人正确的政治方向。

一是对观念进行创新，激发国企思想政治工作的活力。20世纪80年代之后，我国的改革开放持续不断进行，为社会带来了经济发展的众多新机遇。而且通过思想的解放带动了企业的改革，促进了社会经济的大力发展。在国企的思想政治工作中，必须通过经济体制的根本性创新来带动制度的创新。对于国企而言，要将自主创新升级为国家战略，全面弥补生产力低下的弱势。最后要在方式方法的创新中，不断加强思想政治工作的改革。

二是在思想政治工作中融入企业文化。要将特色企业文化作为思想政治工作的载体，促使文化建设和思想政治工作互相促进。从某种角度上来说，思想政治工作和企业文化有共同之处。所以，企业在开展思想政治工作的时候，可以在其中融人特色企业文化，促使两者得以结合。针对企业文化建设与思想政治工作的特点，共同开展培养、宣传、推广、总结等工作，从而形成良好的企业氛围，促使两种工作相互融合。

三是扩大思想政治工作的覆盖面。在创新思想政治工作的内容时，要扩大工作的范围和覆盖面。对于国企来说，必须要根据当前的实际情况，以及新的发展形势，采用全新的传播手段、传播方式，结合新环境的实际要求，深入挖掘企业的历史文化及其他时期的光荣传统，不断完善企业的思想政治工作内容。也可以开展扶贫、帮扶等工作，或者带领员工参与社会志愿活动，从而感染员工，影响员工。

四是在思想政治工作中融人正确的政治方向。在开展思想政治工作的过程中，从而促使员工们坚定自身的政治信念，自觉树立正确的政治方向，听党话，跟党走。此外，要开展社会主义核心价值观建设，激发员工的积圾性，使得员工将良好的道德情操展现在平时。（郑州市公共交通集团有限公司   张丽楠）