新时期加强国有企业基层党务工作者培养的思考

1 保持空杯心态，持续加强学习

身为国有企业基层党务工作者，应紧跟时代步伐，深刻理解和把握全球局势、党的状况及国家发展环境的重大变革，同时认识到国有企业所肩负的责任、党员干部队伍结构的深刻调整。我们必须坚定不移地加强自身的思想政治理论学习，以思想固本、政治筑魂、理论强基为基石。

在学习过程中，应秉持全面系统的原则，将深入学习并透彻理解习近平新时代中国特色社会主义思想作为党务工作者队伍永恒的课题与必修的课程，贯穿始终。

2 健全党建工作载体

工作载体作为党建工作的核心动力，有效延伸了党务建设工作的覆盖范围。当前，智能信息化技术不仅是新时代企业党组织基础建设所必需应对的新环境，也是推动基层企业党组织发展所需依赖的关键技术工具。我们应充分利用“互联网+”等信息技术手段，整合各类党建资源，进一步充实基层党建活动平台，增强党的建设工作手段，激发党务建设工作的活力，壮大网络党务建设的力量，加速党务工作全面现代化的进程。我们应逐步从传统党建模式向互联网党建转型，构建具有广泛影响力和深厚基础的立体党建体系。同时，通过组织党务知识竞赛、党员干部交流研讨会等多样化党建活动，进一步增强基层党建的灵活性与实效性。

3 打造特色党建品牌

每个国有企业都有其独特的行业背景和企业文化，基层党务工作者应深入挖掘这些资源，结合企业实际，打造具有鲜明特色的党建品牌。通过品牌引领，不仅能够增强党建工作的吸引力和感染力，还能有效促进党建与业务工作的深度融合，实现以高质量党建引领高质量发展。

4 强化实践锻炼

理论学习乃基石，实践锤炼方为精髓。作为基层党务工作者，我们应踊跃投身于各类实践活动之中，诸如志愿服务、扶贫济困、乡村振兴等，以身体力行与亲身体验，深化对党的路线方针政策之领悟，进而锤炼解决实际问题的能力。此等实践活动，不仅是深化理解的途径，更是检验与展现党务工作者工作成效的璀璨舞台。它们能够有效促进党组织内部的团结一心，增强组织的凝聚力与战斗力，为党的宏伟事业添砖加瓦。

5 结束语

唯有坚定不移地维护党的领导核心地位，并持续深化党的建设，方能汇聚起推动国有企业实现高质量发展的磅礴力量。在新的历史征程中，国有企业应当紧密围绕党的二十大所描绘的宏伟发展蓝图，不断强化党建工作的引领作用，以高质量的党建工作为基石，确保并促进企业的高质量发展，进而为加速构建世界一流企业体系注入强劲动力。

（作者：王建斌，单位：河南中鸿集团煤化有限公司）