加强国企政工人员党建工作的必要性

1 国有企业党建工作是发挥社会主义制度优越性的有力依托

我国是中国共产党领导下的社会主义国家，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，“集中力量办大事”是我国社会主义制度的显着优势。制度优势既是一个国家最大的优势，也是一个企业显着的优势。新发展阶段，国有企业在提升党建工作质量的过程中，要提高思想认识，按照习近平总书记对国有企业党建提出的一系列要求，坚持党要管党、全面从严治党，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，要在既有制度的引导和约束下开展党建工作，体现出国有企业党建的规范性，维护国有企业党建的实效性。

2 国有企业党建工作是强化职工思想政治教育的有力抓手

在企业的日常生产活动中，企业党组织要严格执行上级的有关规定，创造性开展党建工作，尤其是要强化对职工思想政治教育的力度，推动党建工作的有效落实，提高职工的理论文化水平和政治觉悟，最终汇聚合力，促进企业思想政治教育工作的高质量发展。国有企业作为我国社会主义市场经济的重要支柱，承担着推动经济增长、保障国家安全和社会稳定的重要责任，为此必须要坚持以人民为中心，注重职工思想政治引领，不断发挥红色文化在国有企业党建工作中的育人作用，从而推动国有企业高质量发展。

3 将红色文化融入党建工作

红色文化是国有企业党建工作的有效载体，以红色文化育人是国有企业发展的必然要求。一方面，要调动党员干部参与红色文化传承的主动性，通过不断对党员干部进行红色文化教育，使党员干部明确自身的权利和义务，调动其红色文化学习的热情，坚定他们对企业未来发展的自信心和责任感，从而不断提高党员干部党性修养，以优化红色文化育人效果。另一方面，要利用红色文化提高职工的思想政治素养。国有企业对新入职的职工要开展红色文化教育，以增强其对企业的认同感、归属感，可以组织职工到革命教育基地、烈士纪念馆等开展红色文化教育活动，学习英雄事迹，感悟党的初心和使命，促使企业职工更加坚定理想信念，拓宽自身视野，为企业发展奠定良好基础。

4 结束语

国有企业党建是系统工程，既包含体现党的领导的政治引领，又与企业改革发展紧密相关，自身建设更是各方面、各要素相互联系的统一整体。新的经济形势下，国有企业党建工作面临许多新挑战、新课题，如何在现代企业制度下有效发挥国有企业党组织政治核心作用是我们应思考的问题。因此，研究国有企业政工人员党建工作的优化策略具有现实意义。

（闫良瑶，河南中原高速公路股份有限公司睢县分公司，河南商丘，476000）